船井総研の創始者である船井幸雄氏が提唱した経験則。
これに当てはめると、モチベーションの高い仕事ができる環境はやらされている仕事よりも2.5倍ほど作業効率が違うということになる。
仕事の内容 | 成果 |
---|---|
やらされている仕事 | 1.0 |
納得している仕事 | 1.6 |
自ら進んでする仕事 | 1.6の2乗 |
船井総研の創始者である船井幸雄氏が提唱した経験則。
これに当てはめると、モチベーションの高い仕事ができる環境はやらされている仕事よりも2.5倍ほど作業効率が違うということになる。
仕事の内容 | 成果 |
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やらされている仕事 | 1.0 |
納得している仕事 | 1.6 |
自ら進んでする仕事 | 1.6の2乗 |