新しい会社になって、行動指針がないことに気づいた。
クレドという存在は知らなかったのだが、社長に提案すると考えてくれた。
そこでなぜクレドが必要なのか、理由を調べてみた。
- 会社の目標を実現するため
- 自主的な行動や判断力を養うため
- 社内の共通言語をつくるため（組織化）
参考：https://liginc.co.jp/554397
クレドがないと、特にリモートワークの場合、会社という枠に自分がいるかわからなくなるときがあり、特にフリーランスのように振る舞ってしまい、いつの間にか会社という存在が自分にとってのクライアントであるかのような錯覚をしてしまうことがある。
そういった事象の解決策として、クレドは効果を発揮すると思う。